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標題: 學生工讀專區-工讀安全與權益保障宣導
內容:
一、工讀求職安全
(一)求職前停看聽
1、停:切勿心急,等資訊充足再面談。
2、看:上網搜尋公司紀錄;查看廣告內容:是否待優、無經驗、工作內容
不明;廣告上聯絡電話、地址是否不明。
3、聽:多方探聽;探聽口碑;是否已求才數月。
(二)求職當天應堅守的七不原則
1、不繳錢:不繳任何不知用途之費用。
2、不辦卡:不應求職公司之要求而當場辦理信用卡。
3、不購買:不購買公司以任何名目要求購買之有形、無形之產品。
4、不簽約:不簽署任何文件、契約。
5、不離身:證件及信用卡隨身攜帶,不給求職公司保管。
6、不飲用:不飲用酒類及他人提供之不明飲料、食物。
7、不非法工作:不從事非法工作或於非法公司工作。
二、工讀勞動權益
(一)工讀生進行工讀時,如果是受雇於屬於勞工保險條例、就業保險法之強制
投保單位,應依規定於到職日辦理勞保、就保,以維護工讀生權益。
(二)工讀生進入適用「勞動基準法」的事業單位工作,其各項勞動條件,如工
資、工作時間、休息、休假、請假、職業災害補償及退休金等,均應依勞
動基準法、勞工退休金條例辦理。其他未適用勞動基準法之事業單位,也
建請雇主參照該法辦理。
(三)勞委會特別提醒適用勞基法之事業單位及工讀生,工資雖由雙方自由議
定,但不得低於基本工資(目前為每月17,280元,每小時95元);每日
正常工作時間不得超過8小時,每二週工作總時數不得超過84小時;延
長工作時間<加班>一個月不得超過46小時,連同正常工作時間每日不得
超過12小時;延長工作工資<加班費>部分,延長工時在2小時內者,雇
主應照平日每小時工資額加給1/3以上,超過2個小時部分,應照平日每
小時工資額加給2/3以上;每七日中至少應有1日之休息作為例假。
(四)工讀生如有請假之必要,可依「勞工請假規則」辦理。
(五)工讀生如遭遇職業災害,雇主應依規定予以補償。
(六)工讀生在工作場所遇有性騷擾時,依「性別工作平等法」規定,可向事業
單位申訴。
三、諮詢及申訴管道
(一)求職安全應注意事項,可至行政院勞工委員會職業訓練局求職防騙專線
     0800-777-888洽詢,或上全國就業e網(www.ejob.com.tw)/熱門專區
      /青少年專區/求職安全網站查詢。
(二)工讀生權益,可上勞委會網站(www.cla.com.tw)「工讀生權益」專區查
      ,或就近向各縣(市)政府勞工或社會處(局)尋求協助,亦可電話撥打
      勞委會免付費專線(0800-085-151)查詢。雇主如未依法處理性騷擾事件,
      工讀生可向地方主管機關【各地縣市政府勞工局(處)會社會局(處)】
      申訴或請求協助。
(三)如果雇主沒有為工讀生加勞保及就保或提撥退休金,可以打02-239612662
      電話,向勞保局提出檢舉。
(四)若遇求職詐騙涉及犯罪,可向內政部警政署165反詐騙諮詢專線電話直撥
      165或上165反詐騙網站(165.gov.tw)申訴檢舉。